Biz Visa-nın müxtəlif perspektivlərin dəyər verildiyi müxtəliflik və qarşılıqlı əlaqə mühitini və bütün əməkdaşlarımızın hər gün əllərindən gələni etmək üçün işə gəlişində özlərini rahat hiss etmələrini təmin etməyə fokuslanmaqda davam edəcəyik.
– Alfred F. Kelly, Jr., İcraçı Sədr
Hər kəsin hər yerdə qəbul olunduğu məkan, biz məhz belə olmaq istəyirik.
Dünyadakı kollektivlərimizin müxtəlif mənşə və perspektivlərindən effektiv istifadə etməklə, Visa çalışmaq üçün daha yaxşı iş məkanı və müştərilərimiz üçün daha yaxşı biznes partnyorudur.
Fərdi müxtəliflik, təcrübə və bacarıqlara dəyər verildiyi və onların biznes uğrumuza töhfə verdiyi bir mühit yaratmaq
Maliyyə xidmətlərinə giriş imkanının artmasına xidmət edən kollektiv & Visa Qadınlar Şəbəkəsi
Bizim hər birimiz unikal bir töhfə verə bilərik. Visa-nın Qadınlar Şəbəkəsi sizi Visa-da özəl edən xüsusiyyətlərinizdən istifadə etməyə və onları qeyd etməyə kömək edir. Bunu etməklə biz hamımız qazanırıq. Müxtəliflik sadəcə bir söz deyil. Bu bizim gücümüzdür.
İctimai Siyasət Kollektivi & Visa-nın Qüruru (LHBTM+)
Mən əminliklə deyə bilərəm ki, siz Visa ofisində olduqda gizlənməyə məcbur deyilsiniz. Siz harda olduğunuzdan asılı olmayaraq hər gün özünüzü bütün varlığınızla işə həsr etməyə təşviq edilirsiniz.
İnnovasiya & Strateji Tərəfdaşlıq Kollektivi
Visa-da bir yenilikçi kimi siz bu sektorda olan ən qabaqcıl texnologiyayaların bəziləri ilə üz-üzə qalırsınız. Biz qlobal bir şirkətik, lakin düşüncə, çalışma və həyat tərzimizlə dərhal təsir göstərmək üçün hələ də kifayət qədər kiçiyik.
Məlumatların Təhlili Kollektivi
Texnologiya sektorunda işləyən bir latın amerikalı kimi mən sadəcə daha yaxşı məhsulların yaranmasına şərait yaratmaq üçün yox, həm də müxtəlif fikirləri özündə ehtiva edən mühiti yaratmaq və işdə gündəlik qarşılıqlı əlaqələri zənginləşdirmək üçün müxtəlifliyə dəyər verən şirkətdə çalışmaqdan qürur duyuram.
Rəhbər vəzifələrdə olan qadınların təşkilat daxilində karyera yüksəlişini xüsusi şəkildə davam etdirməsi üçün Berkeley universitetinin Haas Biznes Məktəbi ilə birlikdə hazırlanmış qadınlar üçün rəhbərlik proqramı.
qadınlara rəhbər vəzifələrə yüksəltməkdə və öz peşəkar inkişaflarına hakim olmaqda təşkilatlara imkan yaradan, xüsusi tələblərə görə hazırlanmış unikal təlim. Tet-a-tet seminarlarla birlikdə təklif olunan onlayn platforma iştirakçıların fəaliyyət reytinqlərində artımı nümayiş etdirən effektiv təlim yoludur.
Dünyadakı bütün ofislərimizdə yüksək fəaliyyəti ilə seçilən istedadların rəhbər vəzifələrə yüksəlməsi üçün nəzərdə tutulan dünya miqyaslı proqram. Proqram iştirakçılarının yarısından çoxu qadınlardır.
Visa-nın dünya üzrə 200-dən artıq lideri Asiya Sakit Okean Hövzəsi regionunda keçirilən sammitdə iştirak etdi və bu sammit rəhbərləri fəaliyyət planlarını tərtib etmələrinə və regionlarında olan imkanlara müraciət etmələrinə ilhamlandıraraq, müxtəliflik və qarşılıqlı əlaqəyə dəyər verən təşkilatın nə demək olduğuna dair anlayışın artması ilə nəticələndi.
Bizim Qaradərili Liderlər Sammitimiz Qaradərili/Afrika-Amerikalı istedadları karyera yüksəlişi strategiyalar, rəhbərlərə əlaqə imkanları ilə, Visa-dakı karyeralarında irəliləyişlərinin təmin edilməsini və onların Visa-da daha yaxşı işə götürülmələri, işdə saxlanılmaları və karyera yüksəlişlərini təşviq edən platformanın yaradılması üçün nəzərdə tutulub. Bu sammit indi səslərinin eşidildiyini və onları başa düşüldüyünü hiss edən insanlar üçün əsas məsələlər və işçilərin yüksək səviyyəli motivasiyası ilə bağlı daxili dialoqun aparılması imkanlarına yol açmışdır. Bu daha da güclü icma əlaqələrinin yaradılması istiqamətində müsbət bir addımdır və o, çox dəyərli istedadlar qrupundan olan insanların iş yerində qalma göstəricilərinin artmasında öz əksini tapmışdır.
Bu il biz Qaradərili Liderlər Sammitini dünya üzrə bütün etnik azlıqları təmsil edən istedadları birləşdirən Rəngli Dərililər Sammitinə çevirərək, onu genişləndirmək prosesindəyik.
Visa davamlı xarici təhisilinizə töhfə vermək üçün müxtəlif növ təlim imkanları, şəbəkə və repetitor qrupları və maliyyə dəstəyi təklif etməklə sizin karyera inkişafınıza investisiya yatırır.
Biz Visa Universiteti şəhərciklərimizdə strukturlaşdırılmış onlayn və canlı tədris planını təklif edirik. Biz dinamik instruktor və rəhbərlər ilə sizin auditoriyaya və interkativ tədrisə vaxt ayırmağınızı dəstəkləyirik.
Biz sizi daimi öyrənməyə və iş yerindən kənarda tədris kurslarına görə işçilərə ödəniş etməyə köməklik göstərməyə dəvət edirik.
Biz uzun fasilədən sonra ailə ehtiyaclarını qarşılamaq məqsədilə işçi qüvvəsinə qatılmaq istəyənlər üçün imkanlar təklif edən xüsusi bir proqram hazırlamışıq. Biz repetitorla təlim keçmə, şəxsi brendin qurulması təklif edirik və tam ştatlı işlər üçün təkliflərimizi genişləndiririk.
Biz ailənizin böyüməsinə sevinirik, lakin bunu özünüz müəyyən edirsiniz. Bioloji analar, atalar, qeyri-bioloji analar və uşaqlarını övladlığa götürmüş valideynlər həyatın bu yeni mərhələsindən həzz almaq üçün uzunmüddətli ödənişli məzuniyyət əldə edirlər. ABŞ-da biz həmçinin işə qayıdışa kömək etmək üçün işdənkənar təlim də təklif edirik.
Valideynləriniz yaşlaşdıqca sizin tam diqqətinizi tələb edən gözlənilməz vəziyyətlər baş verir. Biz ciddi xəstəliyi olan və ya həyatında əsas keçid dövrünü yaşayan valideynlərinizin qeydinə qalmaq üçün sizə ödənişli məzuniyyət təklif edirik ki, siz onların yanında ola biləsiniz.
Birlikdə biz yaşadığımız icmalarda - hətta Ağ Evdə belə müsbət dəyişikliyi həyata keçrimək üçün brendimizin gücü, sektorun təsiri və kollektiv səsimizdən istifadə edərik. Bizim səylərimiz haqqında ətraflı öyrənmək üçün burada bizim Korporativ Sosial Məsuliyyət Hesabatı ilə tanış olun.
Biz Ağ Evin First Job Compact təşəbbüsünü dəstəkləyirik. Visa Springboard Initiative ilə birlikdə San-Fransisko şəhərindəki aztəminatlı icmalardan məktəb və icma kolleci məzunlarının yüksək texnoloji işlərə hazırlıq məqsədilə təlimləndirmək və bu işlərə yerləşdirmək məqsədini daşıyan pilot proqramının - işçi qüvvəsinin qeyri-kommersiya inkişaf proqramının icrasına başlamışdır.
Bizim İcraedici Komitəmiz Baş İçraçı Direktor və Müxtəliflik üzrə Baş Direktor ilə birlikdə bizim Müxtəliflik və qarşılıqlı əlaqə səylərimizə nəzarət etmək üçün məsuliyyət daşıyır. Ən azından rübdə bir dəfə olaraq Komitə bizim müxtəliflik& və qarşılıqlı əlaqə təşəbbüslərimizi nəzərdən keçirmək, onları tövsiyə etmək və inkişaf etdirmək, müxtəliflik və qarşılıqlı əlaqə davranışlarını modelləşdirmək, proqram və nəticələrimizi də məsuliyyəti davam etdirmək üçün bir araya gəlir.
Biz müxtəlifliklə dolu olan iş məkanını çətinliklərlə üzləşdirən məsələlərin, o, cümlədən iş yerinə gətirdiyimiz şəxsi qərəzlərin kökünə gedib çıxmaq istəyirik. Bu məsələnin kollektivlər arasında və rəhbər dairələrdə mühüm əhəmiyyət kəsb etdiyini bilərək, gizli stereotip və qərəzləri müəyyən etməyə və onları aradan qaldırmağa kömək etmək üçün biz dünya miqyasında Visa şirkətində keçirilən Anlaşılmayan Qərəz Təlim Proqramını təşkil etdik. Bu maarifləndirmə şəxsi müxtəlifliklərin dəyərləndirildiyi və biznesimizin uğuruna töhfə verildiyi bir mühitin yaradılması üçün uzunmüddətli təsirə malik olacaqdır. Bu il biz həmçinin Visa universitetinin tədris proqramı çərçivəsində Müxtəliflik və qarşılıqlı əlaqə təlimini də həyata keçiririk.
Qadın Texnologiya mütəxəssisləri üçün ən yaxşı 25 şirkət
İHK Bərabərlik İndeksi üzrə 100% & Lesbiyan, Homoseksual, Biseksual və Transgender Bərabərliyi mühitində işləmək üçün ən yaxşı yer
Qadınlar üçün ən yaxşı şirkətlərin ilkin siyahısı
Amerikada ən xoşbəxt 50 şirkət
Ən cəlbedici işəgötürənlərin siyahısı
Hindistanda qadınların işləməsi üçün ən yaxşı şirkətlər
